Curriculum Vitae

Psih. DEZSO Olga

Date personale

 

Nume

DEZSO Olga

Adresa de contact

Centrul de Diagnostic si Tratament "Dr. Victor Babes" - Sos. Mihai Bravu nr. 281, Sector 3, Bucuresti

Telefon

021/317.95.03

Fax

021/317.95.02

Nationalitate

Romana

Data nasterii

01 August 1965

Experienta profesionala

 

Perioada

01 August 2018 - prezent

Numele si adresa angajatorului

Cabinet individual de psihologie Dezso Olga, Bucuresti (Romania)

Tipul activitatii sau sectorul de activitate

Psihoterapie cognitiv comportamentala

Functia sau postul ocupat

Psihoterapeut cognitiv-comportamental

Perioada

01 Ianuarie 2009 - 24 August 2018

Numele si adresa angajatorului

The Gallup Organization Romania SRL (Romania)

Functia sau postul ocupat

Director executiv si Consultant Managementul Talentelor

Principalele activitati si responsabilitati

  • Din 2009, in pozitia de Consultant in Managementul Talentelor, misiunea mea a fost sa inspir, sa integrez si sa implementez schimbarea angajatilor pentru performante mai bune.
  • Am peste 15 ani experienta in sustinerea de seminarii, facilitarea de workshop-uri, consultanta si coaching individual si de grup.
  • Am condus programe de tip train-the-trainer, precum si programe certificate de coaching pentru manageri pentru a creste nivelul de expertiza si am obtinut cresteri semnificative la nivel de individ, echipa si organizatie.
  • De asemenea, avand expertiza in domeniul selectiei si competentelor manageriale, am condus interviuri in randul a peste 200 de candidati / clienti Gallup si am sustinut programele de dezvoltare pentru clienti, realizand in acest scop peste 500 de rapoarte de analiza si feedback-uri in urma completarii testului Clifton StrengthsFinder.

Perioada

01 Mai 2001 - 01 Ianuarie 2009

Numele si adresa angajatorului

The Gallup Organization Romania, Bucuresti (Romania)

Functia sau postul ocupat

Director executiv

Principalele activitati si responsabilitati

  • Decizia si responsabilitatea asupra actiunilor financiare, juridice si operationale ale organizatiei.
  • Responsabilitati pentru colaborarea interdepartamentala eficienta si a solutionarii disensiunilor, conflictelor.
  • Stabilirea obiectivelor si asigurarea realizarii acestora in conformitate cu strategia organizatiei in conditii de stabilitate financiara si dezvoltare durabila.

Perioada

01 Septembrie 1993

Numele si adresa angajatorului

The Gallup Organization Romania, Bucuresti (Romania)

Functia sau postul ocupat

Director de operatiuni

Principalele activitati si responsabilitati

  • Managementul tuturor operatiunilor zilnice care au loc la nivelul companiei. Planificarea initiala a operatiunilor si implementarea acestora dupa aprobarea venita de la nivelurile ierarhic superioare. Coordonarea intra-departamentara. Cresterea productivitatii biroului din Romania; Monitorizarea bugetelor la nivelul fiecaruia dintre departamente. Reprezentarea in cadrul consiliului director. Conceperea si prezentarea anuala a rapoartelor financiare si operationale.
  • Centralizarea rapoartelor venite de la managerii de departamente. Analiza si recomandarile privind promovarile angajatilor la nivelul fiecarui departament.

Educatie si formare

 

Perioada

01 Octombrie 2014 - 30 Iunie 2016

Numele si tipul institutiei de invatamant

Facultatea de psihologie Psihoterapii cognitiv-comportamentale Universitatea "Titu Maiorescu", Bucuresti (Romania)

Domeniul

Diploma de master

Tipul calificarii

  • Competente transversale :
    • Cunoasterea, intelegerea si utilizarea conceptelor, teoriilor, principiilor si metodelor din domeniul psihoterapiei de scurta durata, a psihoterapiei cognitive, a psihoterapiei comportamentale, a psihologiei clinice, a psihologiei dezvoltarii, a psihopatologiei si psihiatriei si a psihologiei personalitatii.
    • Evaluarea si analiza psihologica, psihodiagnostic clinic.
  • Competente profesionale :
    • Evaluarea si psihodiagnoza dezvoltarii cognitive, afectiv-motivationale, a conduitelor si comportamentelor la copii, tineri, adulti si varstnici.
    • Realizarea psihodiagnosticului clinic si elaborarea portofoliului terapeutic in functie de manifestari.
    • Utilizarea tehnicilor si strategiilor de interventie psihoterapeutica de tip cognitiv comportamental la persoanele cu manifestari dezadaptative in mediul familial, organizational si social.
    • Consiliere psihologica;
    • Coordonarea si controlul dezvoltarii personale;
    • Consultanta de specialitate oferita persoanelor aflate in situatii de dezechilibru emotional-afectiv, autocontrol, incredere in sine;

Perioada

01 Octombrie 2011 - 30 Iunie 2014

Numele si tipul institutiei de invatamant

Universitatea Hyperion, Bucuresti (Romania)

Domeniul

Diploma de licenta

Tipul calificarii

  • Competente :
    • studiul comportamentului uman si al proceselor mentale;
    • investigarea si recomandarea cailor de solutionare a problemelor psihologice;
    • elaborarea si aplicarea de teste pentru masurarea inteligentei, abilitatilor, aptitudinilor si a altor caracteristici umane;
    • testarea psihologica, pentru imbunatatirea si prevenirea tulburarilor emotionale si de personalitate, precum si a fenomenelor de inadaptare la mediul social si profesional;

Perioada

01 Octombrie 2012 - 30 Iunie 2014

Numele si tipul institutiei de invatamant

Universitatea Hyperion, Bucuresti (Romania)

Domeniul

Psihopedagogie

Tipul calificarii

Certificat de absolvire

Perioada

10 Martie 2015 - 15 Aprilie 2015

Numele si tipul institutiei de invatamant

Centrul National pentru dezvoltarea resurselor umane - EUROSTUDY, Bucuresti(Romania)

Tipul calificarii

Certificat de FORMATOR, cod COR 242401

Principalele activitati si responsabilitati

Pregatirea formarii; realizarea activitatilor de formare; evaluarea participantilor la formare; aplicarea metodelor si tehnicilor speciale de formare; marketingul formarii; proiectarea programelor de formare; organizarea programelor si a stagiilor de formare; evaluarea, revizuirea si asigurarea calitatii programelor si a stagiilor de formare.

Perioada

09 Septembrie 1998 - 06 Iulie 2003

Numele si tipul institutiei de invatamant

The Open University, PO Box 123, Milton Keynes MK7 6DQ, Bucuresti (Romania)

Tipul calificarii

Diploma profesionala in Management

Principalele activitati si responsabilitati

  • Extinderea si aprofundarea cunostintelor, si intelegerea practicilor de management general. Aria studiilor in domeniul managementului dezvoltarii si schimbarii la nivel individual, al echipei si organizational;
  • Managamentul eficient al tuturor resurselor din pietele complexe si dinamice.

Aptitudini si competente profesionale si organizatorice

 

Limba materna

Maghiara

Limbi straine cunoscute

Engleza - Utilizator experimentat

Competente comunicare

  • bune abilitati de comunicare, ascultare activa, dezvoltata de-a lungul perioadei in care am fost managerului biroului Gallup Romania si in rolul de consultant in managementul talentelor. Atat in mediul intern, cu colegii din Romania si cu ceilalti colegi, din celelalte birouri Gallup din lume. De asemenea, in relatiile cu mediul extern, cu clientii Gallup, si colaboratorii, competentele mele de comunicare au fost pilonul acestor relatii.
  • importanta metacomunicarii practicate in psihoterapie va constitui partea cea mai semnificativa din succesul terapiei, fondand astfel increderea in relatia client-terapeut intr-un mod esential.

Competente organizationale / manageriale

  • leadership si managementul organizational, conducerea organizatiei Gallup Romania de-a lungul a 25 de ani. Managementul de oameni, principii si practici de marketing, technologia informatiilor din organizatie, managementul financiar si a altor resurse.

Competente dobandite la locul de munca

  • obtinerea specializarilor: Strenghts Performance Coach - suport acordat persoanelor pentru a-si contura, intelege si utiliza talentele unice; Specialist Interview - selectia pentru un rol specific pe baza identificarii talentului si a punctelor forte; Leadership Interview - identificarea potentialului, selectia, dezvoltarea si pregatirea pentru succesiune pentru roluri de executie;
  • analiza si feedback oferit in urma instrumentelor de selectie Gallup, in calitate de consultant in managementul talentelor;
  • consultanta / consiliere individuala si de grup oferita clientilor Gallup de-a lungul a peste 15 de ani de activitate in consultanta;
  • experienta vasta in lucrul cu oamenii, studiind natura si comportamentul acestora atat in mediul organizational cat si individual.

Competente digitale

  • Procesarea informatiei : utilizator independent
  • Comunicare : utilizator independent
  • Creare de continut : utilizator elementar
  • Securitate : utilizator elementar
  • Rezolvarea de probleme : utilizator elementar

Phihoterapeut DEZSO Olga