Date personale
Nume
DEZSO Olga
Adresa de contact
Centrul de Diagnostic si Tratament "Dr. Victor Babes" - Sos. Mihai Bravu nr. 281, Sector 3, Bucuresti
Telefon
021/317.95.03
Fax
021/317.95.02
Nationalitate
Romana
Data nasterii
01 August 1965
Experienta profesionala
Perioada
01 August 2018 - prezent
Numele si adresa angajatorului
Cabinet individual de psihologie Dezso Olga, Bucuresti (Romania)
Tipul activitatii sau sectorul de activitate
Psihoterapie cognitiv comportamentala
Functia sau postul ocupat
Psihoterapeut cognitiv-comportamental
Perioada
01 Ianuarie 2009 - 24 August 2018
Numele si adresa angajatorului
The Gallup Organization Romania SRL (Romania)
Functia sau postul ocupat
Director executiv si Consultant Managementul Talentelor
Principalele activitati si responsabilitati
- Din 2009, in pozitia de Consultant in Managementul Talentelor, misiunea mea a fost sa inspir, sa integrez si sa implementez schimbarea angajatilor pentru performante mai bune.
- Am peste 15 ani experienta in sustinerea de seminarii, facilitarea de workshop-uri, consultanta si coaching individual si de grup.
- Am condus programe de tip train-the-trainer, precum si programe certificate de coaching pentru manageri pentru a creste nivelul de expertiza si am obtinut cresteri semnificative la nivel de individ, echipa si organizatie.
- De asemenea, avand expertiza in domeniul selectiei si competentelor manageriale, am condus interviuri in randul a peste 200 de candidati / clienti Gallup si am sustinut programele de dezvoltare pentru clienti, realizand in acest scop peste 500 de rapoarte de analiza si feedback-uri in urma completarii testului Clifton StrengthsFinder.
Perioada
01 Mai 2001 - 01 Ianuarie 2009
Numele si adresa angajatorului
The Gallup Organization Romania, Bucuresti (Romania)
Functia sau postul ocupat
Director executiv
Principalele activitati si responsabilitati
- Decizia si responsabilitatea asupra actiunilor financiare, juridice si operationale ale organizatiei.
- Responsabilitati pentru colaborarea interdepartamentala eficienta si a solutionarii disensiunilor, conflictelor.
- Stabilirea obiectivelor si asigurarea realizarii acestora in conformitate cu strategia organizatiei in conditii de stabilitate financiara si dezvoltare durabila.
Perioada
01 Septembrie 1993
Numele si adresa angajatorului
The Gallup Organization Romania, Bucuresti (Romania)
Functia sau postul ocupat
Director de operatiuni
Principalele activitati si responsabilitati
- Managementul tuturor operatiunilor zilnice care au loc la nivelul companiei. Planificarea initiala a operatiunilor si implementarea acestora dupa aprobarea venita de la nivelurile ierarhic superioare. Coordonarea intra-departamentara. Cresterea productivitatii biroului din Romania; Monitorizarea bugetelor la nivelul fiecaruia dintre departamente. Reprezentarea in cadrul consiliului director. Conceperea si prezentarea anuala a rapoartelor financiare si operationale.
- Centralizarea rapoartelor venite de la managerii de departamente. Analiza si recomandarile privind promovarile angajatilor la nivelul fiecarui departament.
Educatie si formare
Perioada
01 Octombrie 2014 - 30 Iunie 2016
Numele si tipul institutiei de invatamant
Facultatea de psihologie Psihoterapii cognitiv-comportamentale Universitatea "Titu Maiorescu", Bucuresti (Romania)
Domeniul
Diploma de master
Tipul calificarii
- Competente transversale :
- Cunoasterea, intelegerea si utilizarea conceptelor, teoriilor, principiilor si metodelor din domeniul psihoterapiei de scurta durata, a psihoterapiei cognitive, a psihoterapiei comportamentale, a psihologiei clinice, a psihologiei dezvoltarii, a psihopatologiei si psihiatriei si a psihologiei personalitatii.
- Evaluarea si analiza psihologica, psihodiagnostic clinic.
- Competente profesionale :
- Evaluarea si psihodiagnoza dezvoltarii cognitive, afectiv-motivationale, a conduitelor si comportamentelor la copii, tineri, adulti si varstnici.
- Realizarea psihodiagnosticului clinic si elaborarea portofoliului terapeutic in functie de manifestari.
- Utilizarea tehnicilor si strategiilor de interventie psihoterapeutica de tip cognitiv comportamental la persoanele cu manifestari dezadaptative in mediul familial, organizational si social.
- Consiliere psihologica;
- Coordonarea si controlul dezvoltarii personale;
- Consultanta de specialitate oferita persoanelor aflate in situatii de dezechilibru emotional-afectiv, autocontrol, incredere in sine;
Perioada
01 Octombrie 2011 - 30 Iunie 2014
Numele si tipul institutiei de invatamant
Universitatea Hyperion, Bucuresti (Romania)
Domeniul
Diploma de licenta
Tipul calificarii
- Competente :
- studiul comportamentului uman si al proceselor mentale;
- investigarea si recomandarea cailor de solutionare a problemelor psihologice;
- elaborarea si aplicarea de teste pentru masurarea inteligentei, abilitatilor, aptitudinilor si a altor caracteristici umane;
- testarea psihologica, pentru imbunatatirea si prevenirea tulburarilor emotionale si de personalitate, precum si a fenomenelor de inadaptare la mediul social si profesional;
Perioada
01 Octombrie 2012 - 30 Iunie 2014
Numele si tipul institutiei de invatamant
Universitatea Hyperion, Bucuresti (Romania)
Domeniul
Psihopedagogie
Tipul calificarii
Certificat de absolvire
Perioada
10 Martie 2015 - 15 Aprilie 2015
Numele si tipul institutiei de invatamant
Centrul National pentru dezvoltarea resurselor umane - EUROSTUDY, Bucuresti(Romania)
Tipul calificarii
Certificat de FORMATOR, cod COR 242401
Principalele activitati si responsabilitati
Pregatirea formarii; realizarea activitatilor de formare; evaluarea participantilor la formare; aplicarea metodelor si tehnicilor speciale de formare; marketingul formarii; proiectarea programelor de formare; organizarea programelor si a stagiilor de formare; evaluarea, revizuirea si asigurarea calitatii programelor si a stagiilor de formare.
Perioada
09 Septembrie 1998 - 06 Iulie 2003
Numele si tipul institutiei de invatamant
The Open University, PO Box 123, Milton Keynes MK7 6DQ, Bucuresti (Romania)
Tipul calificarii
Diploma profesionala in Management
Principalele activitati si responsabilitati
- Extinderea si aprofundarea cunostintelor, si intelegerea practicilor de management general. Aria studiilor in domeniul managementului dezvoltarii si schimbarii la nivel individual, al echipei si organizational;
- Managamentul eficient al tuturor resurselor din pietele complexe si dinamice.
Aptitudini si competente profesionale si organizatorice
Limba materna
Maghiara
Limbi straine cunoscute
Engleza - Utilizator experimentat
Competente comunicare
- bune abilitati de comunicare, ascultare activa, dezvoltata de-a lungul perioadei in care am fost managerului biroului Gallup Romania si in rolul de consultant in managementul talentelor. Atat in mediul intern, cu colegii din Romania si cu ceilalti colegi, din celelalte birouri Gallup din lume. De asemenea, in relatiile cu mediul extern, cu clientii Gallup, si colaboratorii, competentele mele de comunicare au fost pilonul acestor relatii.
- importanta metacomunicarii practicate in psihoterapie va constitui partea cea mai semnificativa din succesul terapiei, fondand astfel increderea in relatia client-terapeut intr-un mod esential.
Competente organizationale / manageriale
- leadership si managementul organizational, conducerea organizatiei Gallup Romania de-a lungul a 25 de ani. Managementul de oameni, principii si practici de marketing, technologia informatiilor din organizatie, managementul financiar si a altor resurse.
Competente dobandite la locul de munca
- obtinerea specializarilor: Strenghts Performance Coach - suport acordat persoanelor pentru a-si contura, intelege si utiliza talentele unice; Specialist Interview - selectia pentru un rol specific pe baza identificarii talentului si a punctelor forte; Leadership Interview - identificarea potentialului, selectia, dezvoltarea si pregatirea pentru succesiune pentru roluri de executie;
- analiza si feedback oferit in urma instrumentelor de selectie Gallup, in calitate de consultant in managementul talentelor;
- consultanta / consiliere individuala si de grup oferita clientilor Gallup de-a lungul a peste 15 de ani de activitate in consultanta;
- experienta vasta in lucrul cu oamenii, studiind natura si comportamentul acestora atat in mediul organizational cat si individual.
Competente digitale
- Procesarea informatiei : utilizator independent
- Comunicare : utilizator independent
- Creare de continut : utilizator elementar
- Securitate : utilizator elementar
- Rezolvarea de probleme : utilizator elementar
Phihoterapeut DEZSO Olga